中山谷歌优化公司:如何提升员工工作效率
对于员工和管理者来说,站在对公司业务帮助最大的角度和提升自己能力的角度来工作,可以在一定程度上减少伪工作现象,让工作状态得到改善!
你身边有没有这样的现象:明明能够通过学习一种新技能更有效地工作,却偏偏要守着过去的旧工具工作,甚至手工操作;不注重用有限的资源解决95%的问题,而是把大部分时间和精力用于纠结不重要的5% 的问题;每次开会找来大量不必要的人员旁听,或者总去参加那些不必要参加的会议……
在谷歌等美国公司里,上述这种每天应付事务性工作、出工不出活的人被称为 “伪工作者”。这些人每天把自己搞得很忙,他们所做的工作可能也是公司里面存在的工作,但是那些工作不产生什么效果。